Советский юридический словарь - приём на работу

Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия (учреждения) трудовую книжку (см.). Без представления трудовой книжки П. на р. не допускается. Лица, поступающие на работу впервые, обязаны представить справку домоуправления или сельского Совета о своём последнем занятии. Помимо трудовых книжек, поступающие на работу предъявляют администрации паспорт.

П. на р., как правило, оформляется приказом администрации о зачислении работника на работу в данное предприятие или учреждение. При П. на р. может быть назначено предварительное испытание  (см.). В некоторых случаях при П. на р. производится обязательный медицинский осмотр: при П. на р. с вредными условиями труда (ст. 143 КЗоТ); при приёме на тяжёлые работы; при приёме рабочих, не достигших 18 лет; при П. на р. в пищевые предприятия, в предприятия по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения, на сооружения по водоснабжению, в детские учреждения и т. д. Всем работникам предприятий администрация обязана выдавать расчётные книжки (см.).